4月24日，遠達環保紀委書記、工會主席祝明就“安全生產和合規經營”“持恒強基 能力提升”兩個主題活動調研特許經營公司，并開展座談交流。

　　調研座談會上，祝明聽取特許經營公司總體工作匯報，深入了解兩個主題活動開展情況，對該公司前期工作給予肯定。

　　祝明提出四點要求：一是要進一步優化主題活動方案，結合實際細化分解工作措施，加強總結提煉，形成切實可行、能夠落地見效的工作方法。二是要筑牢安全合規意識，強化本質安全，加強合規管理，定期開展隱患排查和風險研判，強基固本，守正創新，提質增效，為公司高質量轉型發展提供堅強保障。三是要以能力提升主題活動為契機，持續強化人才隊伍建設，特別是加大年輕干部人才培養力度，橫向培育綜合型人才，縱向建好干部人才梯隊，為公司輸送高質量的人才。四是要不斷加強產業工人隊伍建設，建立健全示范班組激勵機制，充分激發一線員工勞動干勁，讓“勞動光榮、創造偉大”在特許經營公司蔚然成風。

　　遠達環保人資部、黨群部、安質部、審計中心相關人員，特許經營公司在家班子成員及相關部門參加調研座談。