隨著全國多地持續高溫，電網負荷屢創新高，迎峰度夏進入關鍵時期。工程公司以2025年“安全生產月”活動為重要契機，精心部署、全員行動，通過一系列扎實有效的舉措，顯著提升安全管控水平，為保障夏季能源項目安全穩定運行注入強勁動能。

創新推行安全積分制，模擬調查敲響安全警鐘。面對夏季施工風險挑戰，積極探索安全管理新路徑。在橋頭、鄂州等項目部試點推行的“安全積分制”成為亮點——作業人員通過掃描二維碼“隨手拍”隱患，實時上傳系統即可獲得積分并兌換實物獎勵。這一柔性管理舉措將“被動約束”轉化為“主動發現”，有效打通了基層參與安全管理的“最后一公里”。13個項目部創新開展“模擬事件調查分析”，深度剖析事故原因并結合《刑法修正案》進行警示教育，為全員敲響安全警鐘。

領導掛帥壓實責任鏈， 全員行動筑牢安全基。以最高標準壓實安全責任鏈。公司負責人親自掛帥領導小組組長，在啟動會上帶頭講授生態環保安全課并作安全宣誓。各項目部迅速響應，15個項目同步舉行啟動儀式，127名項目負責人開展“一把手講安全”活動。活動聚焦核心風險，組織全員深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述16場次，集中宣貫安全法規制度，觀看警示教育片覆蓋141人次。針對夏季特點，百河、鄂州、靖江等項目針對性開展消防、防汛應急演練，切實提升93名參演人員的實戰能力。

親情關懷構筑安全防線，文化引領深化安全自覺。深化“安全意識是最好防線”理念，著力推動安全管理向文化引領升華。創新打造“親情文化墻”，在工地出入口、休息區展示員工全家福與家屬安全寄語，以親情紐帶喚醒安全自覺。試點開展“六一”兒童節“云探班”活動，讓家人關切轉化為員工的安全動力。安全生產咨詢日覆蓋公司本部及11個項目，通過知識問答、聯動醫院等形式惠及581人次，發放手冊95份。項目經理接待日、關愛談話等活動，讓“我要安全”成為一線員工共同心聲。

安全生產月活動圓滿收官，但安全護航永不止步。工程公司將始終把安全作為生命線，持續深化安全積分制、領導責任層層壓實、親情關懷凝聚共識等舉措，將安全理念貫穿于迎峰度夏攻堅戰全過程，用充分準備和扎實行動，為公司在建環保設施的按期投產和安全穩定高效運行提供堅實保障。